Расчет зарплаты с учетом повышающих коэффициентов

695

Вопрос

прошу дать разъяснения по вопросу исчисления заработной платы.В соответствие с Положением по оплате труда, действующим в Учреждении, при исчислении заработной платы к окладам работников применяются повышающие коэффициенты: за стаж работы, по Учреждению, по структурному подразделению и за почетное звание. В соответствие с Положением о премировании премия по итогам работы за месяц начисляется всем работникам учреждения, исходя из фактически отработанного времени работником в месяц. Условия задачи: должностной оклад работника Соколова В. И. 4300,00 руб., отработано в январе 2015 г. 15 дней и 1 день - работа в выходной день с оплатой в соответствие с 153 статьей ТК РФ в двойном размере, повышающие коэффициенты, установленные Соколову В. И.: 1) по структурному подразделению - 25 %, 2) по Учреждению - 25 %. Ежемесячная премия - 95%. Вопрос: каков размер повышающих коэффициентов и премии у Соколова В. И. в январе 2015 года и каков общий размер заработной платы при условии, что Учреждение расположено в Районах Крайнего Севера.

Ответ

сообщаем следующее: Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициентной и северной надбавки. Районный коэффициент и северную надбавку нужно применять ко всем выплатам сотрудника. Т.е., в данном случае, сюда войдут оклад, повышающие коэффициенты по учреждению, по подразделению, за почетное звание, ежемесячная премия, доплата за работу в выходной день.

Премию, за отработанное время нужно начислить исходя из отработанного времени по графику.

То есть часы, отработанные в выходные и праздники, в расчет не включаются.

Премию нужно взять 95% от оклада.

Система БСС не производит расчет на цифрах клиента.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×