Порядок увольнения работника по собственному желанию

91

Вопрос

Помогите разобраться. Сотрудник в личном заявлении на увольнении указывает: прошу уволить с 01.04.2015, но также указывает, что дату последнего рабочего дня прошу считать 31.03.15. Какую дату увольнения нужно прописать в трудовой книжке? Наш документовед указала дату в трудовой 01.04.15. Обязаны ли мы доплатить сотруднику 1 апреля хоть сотрудник в этот день не работал или как поступить в данной ситуации. Уволенный сотрудник написал жалобу.

Ответ

сообщаем следующее: Так как дата не согласована, следует исходить из реальных намерений сотрудника, так как суды обычно становятся на сторону слабой стороны (работника). А неопровержимых доказательств того, что сотрудник хотел уволиться 1.04 у Вас нет.

Из вопроса следует, что дата увольнения не согласована, поэтому, когда работодатель получил такое заявление, необходимо было попросить сотрудника указать точную дату, а также разъяснить, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы ( ст. 84.1 ТК РФ).

Сейчас в сложившийся ситуации целесообразно выполнить требование инспекторов, так как судебный спор может привести к гораздо большим издержкам.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×