Начисление стимулирующих выплаты.

213

Вопрос

В ответе уделено много внимания расчету районного коэффициента и северных надбавок, а этот вопрос меня не волнует. Меня волнует то, что в Положении о премировании сказано, что премия начисляется исходя из фактически отработанного времени, а вы пишете, что работу в выходные дни не включать в расчет премии - это отчего же? Работник же фактически работал в выходной! А про повышающие коэффициенты вообще ничего в ответе не упомянули, их то как начислить? На оклад, так сказано в положении об оплате труда, а оклад может быть разный, т. к. сотрудник работает разное количество дней в месяце: к примеру, он может болеть и размер его оклада будет меньше, он может работать по графику привлечен работе в выходной день и тогда его оклад будет больше. Не так ли? В своем ответе я написала слово график, я ошиблась, я хотела написать слово табель. И в вашем ответе есть слово график, а что же вы имели в виду?

Ответ

сообщаем следующее: В данном случае брать в расчет отработанные выходные не нужно, если они отработаны сверх нормы рабочего времени, т.е. сверх графика. Выходные, отработанные в пределах графика нужно учесть при начислении премии.

Повышающий коэффициент сотруднику нужно рассчитать именно к его начисленному окладу за отработанное время, а не к окладу, установленному штатным расписанием. Оклад устанавливается штатным расписанием, он всегда один, а вот заработная плата за месяц начислена бывает разная, в том случае если сотрудник отработал месяц не полностью.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×