Увольнение сотрудника в связи с реорганизацией

618

Вопрос

Некоторые вопросы возникли в процессе завершения реорганизации. Государственное бюджетное образовательное учреждение реорганизовалось в форме присоединения. Главный бухгалтер сокращается ( в присоединившемся учреждении). Выплаты ему положены - компенсация и выходное пособие? И уже потом в случае не трудостройства пособие на период трудоустройства? Он не попадает по оплате ст.181 ТК ? У меня просьба - распишите мне поподробней.

Ответ

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками. Сокращение в связи с реорганизацией – это нарушение трудового законодательства. Уволить сотрудника учреждение вправе в связи с сокращением штата и ликвидацией учреждения.

 

Так как после присоединения учреждение будет далее функционировать, то должность главного бухгалтера скорее всего не будет исключена из штатного расписания. Если в новом штатном расписании должность сотрудника сохранена (то есть главного бухгалтера), то работодатель не может его уволить ( в т. ч. и по сокращению штата ).

В этом случае главному бухгалтеру присоединяемого учреждения необходимо предложить другую работу. В том случае, если главный бухгалтер отказывается от предложенной ему работы, то выплачивать ему выходное пособие, компенсации и средний заработок на период трудоустройства не нужно .

Если же вместе с реорганизацией происходит сокращение штата (то есть в новом штатном расписании отсутствует должность главного бухгалтера), сотруднице полагается выходное пособие (нужно выплатить в день увольнения) и средний заработок на период трудоустройства. Он выплачивается в сроки, установленные администрацией организации (по истечении второго (третьего) месяца).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×