Сумма пособия по уходу за ребенком

237

Вопрос

Помогите разобраться. Женщина родила двойню ( второй и третий ребенок). Первому ребенку уже 14 лет. В 2012 году получила зарплату 150,0 т.р и брала без содержания 33 кал.дня. В 2013 году - зарплата 250,0 т.руб. и 48 кал.дней без содержания. Других пропусков рабочего времени не было.
Вопрос:
1, На какое кол-во дней надо делить сумму зарплаты: на 731 или 650?
2,Какая максимальная сумма должна ограничивать пособие до 1,5 лет в этом случае: 1479,45 или 1479,45*2= 2958,90 ( два ребенка)???
3. Какова же в итоге сумма пособия работницы, которую ФСС примет в счет ежемесячных страховых взносов организации?
4.Надо ли сумму пособия рассчитывать каждый месяц в зависимости от количества календарных дней или она будет постоянной??.

Ответ

Количество календарных дней в 2013–2014 годах – 731. Из них 81 календарный день приходятся на отпуск без сохранения заработной платы. Количество календарных дней, исходя из которого начисляется пособие, равно 650 дн. (731 дн. – 81 дн.).

 

Средний дневной заработок работника равен:
(150 000 руб. + 250 000 руб.) : 650 дн. = 615,38 руб

Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка (1479,45 руб./дн.).

Поэтому средний заработок за календарный месяц бухгалтер рассчитал так:

615,38 руб./дн. × 30,4 дн. = 18 707,55 руб.

Сумма пособий составила:

  • по уходу за вторым ребенком:
    18707,55руб. × 40% = 7483,02 руб.;
  • по уходу за третьим ребенком:
    18707,55руб. × 40% = 7483,02 руб.

Каждая из этих сумм больше минимального размера ежемесячного пособия на второго и третьего ребенка (5153,24 руб.).

Общая сумма пособия в месяц составляет 14966,04 руб. (7483,02 руб. +7483,02 руб.). Т.к. данная сумма не превышает 100 процентов среднего заработка (18707,55 руб.) , то сотруднице нужно  выплатить пособие в данной сумме.

Сумма пособия за полный календарный месяц будет постоянной, за исключением суммы пособия за неполный месяц.

Максимальный размер пособия на одного второго (или последующего) ребенка 17 990,11 руб.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×