Продолжительность рабочего времени

1356

Вопрос

Рабочее время врача, ведущего амбулаторный прием составляет 6 часов 36 минут в день. Должен ли быть предоставлен перерыв для отдыха и приема пищи данной категории медицинских работников.

Ответ

В соответствии с приведенным материалом, если врач ведет исключительно амбулаторный прием, то продолжительность рабочего времени для него составляет 33 часа в неделю, то есть 6,6 ч/дн (6 часов 36 минут).  Однако сокращенная продолжительность рабочего времени не лишает врача права на перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня предусмотренного статьей 108 ТК РФ. Следовательно, врачу, ведущему амбулаторный прием, может предоставляться перерыв для отдыха и питания. Предоставление перерыва (если будет принято решение его предоставить), время предоставления и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

 

1. Рекомендация: Как вести учет рабочего времени у медицинских работников

Режим работы

В учреждениях здравоохранения для медицинских работников могут быть установлены:*

Дифференциация режимов связана с тем, что медицинская помощь должна быть доступна гражданам круглосуточно (днем, ночью, в выходные и праздники).

Режимы рабочего времени и времени отдыха закрепите в правилах трудового распорядка, трудовых договорах с сотрудниками (ч. 1 ст. 100, абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).*

12.65518 (7)

Ситуация: как определить норму рабочего времени врачам и среднему медицинскому персоналу при круглосуточных постах. Сотрудники работают по графику (суммированный учет рабочего времени)

При суммированном учете рабочего времени ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно прописать в Правилах трудового распорядка. Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ.

В зависимости от должности и (или) специальности для медперсонала может быть установлена разная продолжительность рабочего времени, но не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).

Суммарную норму рабочего времени за учетный период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Вначале рассчитайте продолжительность ежедневной работы для медицинских работников, например:*

  • при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 ч/дн. (39 ч : 5 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 ч/дн. (36 ч : 5 дн.);
  • при 33-часовой рабочей неделе – 6,6 ч/дн. (33 ч : 5 дн.);*
  • при 30-часовой рабочей неделе – 6 ч/дн. (30 ч : 5 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 ч/дн. (24 ч : 5 дн.).

Поденный учет рабочего времени

В некоторых учреждениях здравоохранения (поликлиники, амбулатории) медперсонал может работать в режиме полного рабочего дня при пяти- и шестидневной рабочей неделе без дополнительных дежурств (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). В этом случае ведите поденный учет рабочего времени.

При поденном учете рабочего времени нужно учитывать количество отработанных часов в течение каждого дня. При этом виде учета переработка в отдельные дни не компенсируется недоработкой в другие дни и признается сверхурочной.*

12.65519 (7)

Ситуация: какова продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта

Продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта составляет:

  • 33 часа в неделю, если он ведет исключительно амбулаторный прием;*
  • 39 часов в неделю, если помимо амбулаторного приема наблюдает больных в дневном стационаре или на дому.

Объясняется это так.

Учреждение здравоохранения может оказывать медицинскую помощь:

  • вне медучреждения (бригады скорой помощи);
  • амбулаторно, в том числе на дому при вызове медработника;
  • в дневном стационаре (пациентам, которые не требуют круглосуточного наблюдения);
  • стационарно (пациентам, которые требуют круглосуточного наблюдения).*

Такие правила установлены в части 3 статьи 32 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.

Для всех медработников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). При этом конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ. Так, для врачей медучреждений (в т. ч. поликлиник), которые ведут исключительно амбулаторный прием пациентов, установлена 33-часовая рабочая неделя.*

Участковые врачи-терапевты работают в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому (п. 6положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 765).

Если участковый врач-терапевт ведет только амбулаторный прием, продолжительность его рабочего времени должна составлять 33 часа в неделю.

Если же участковый врач-терапевт, помимо амбулаторного приема, наблюдает больных в дневном стационаре и на дому, он не относится к врачам, которые ведут исключительно амбулаторный прием, и ему не положена 33-часовая рабочая неделя. В этом случае продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта должна составлять не менее 39 часов в неделю.

 

2. Статья: Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.*

Комментарий:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, которые не включаются в рабочее время.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.*

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации (ст. 108 Трудового кодекса РФ).

ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ФАИНА ФИЛИНА

 

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×