Трудовые отношения с бывшим гос. служащим

430

Вопрос

Согласно ст.64.1 Трудового кодекс РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в течени и двух лет после его увольнения обязан сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы. Руководствуясь сведениями из трудовой книжки, нужно установить, не состоял ли за последние два года вновь принятый работник на госслужбе . ст.12 ФЗ "О противодействии коррупции" налагает аналогичные требования и при заключении гражданско-правового договора. Вопрос состоит в следующем, откуда работодатель может в достоверности узнать о предыдущем месте работы при заключении гражданско-правового договора? Ведь для его заключения трудовая книжка не нужна, так как заключение гражданско-правового договора регулируется нормами ГК РФ, а не ТК РФ. Например при проведении переписи заключается гражданско-правовой договор с сотнями граждан, как быть в этом случае?

Ответ

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

 

То есть при заключении ГПД у Вас нет возможности проверить состояло ли лицо на госслужбе или нет.  Следовательно, Ваша вина отсутствует, а значит, Вы не можете быть привлечены к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Но это вовсе не означает, что претензии контролирующих органов исключены. И чтобы максимально себя обезопасить, в ГПД можно прописать в обязанностях исполнителя сообщить заказчику о том, что он ранее состоял на госслужбе. Или же иным образом зафиксировать информацию от исполнителя (с его подписью) о том, что он не состоял на госслужбе в течении последних двух лет.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×