Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

75

Вопрос

Объясните ситуацию: ГАУ ликвидируется с 01 января 2015г. Люди увольняются 31 декабря 2014г. Одна сотрудница уходит в  отпуск по беременности и родам с 20 декабря 2014г. Какие мои действия и расчеты? Могу ли уволить ее тоже с 31 декабря, Выдав пособие по беременности и родам. Какие выплаты я ей должна выплатить в 2014г. Отпуск она отгуляет до декретного. Учредителем является Мин-во печати.

Ответ

В соответствии со статьей 261 ТК РФ, сотрудницу, находящуюся в отпуске  по беременности и родам можно уволить в связи с ликвидацией организации. Поэтому в данной ситуации при уходе в отпуск по беременности и родам учреждение должно ей выплатить пособие по беременности и родам в полном объеме за все календарные дни отпуска по беременности и родам, а при увольнении выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×