Закупка товаров за наличный расчет

550

Вопрос

Вышло совместное письмо Минэкономразвития и Минфина от 05.08.2014г. о применении норм закона 44-ФЗ при направлении сотрудника в командировку и при осуществлении закупок за наличный расчет. Из письма вывод, что данные расходы не включаются в реестр контрактов.
1) Значит ли это, что отправка сотрудника в командировку и оплата товаров, работ, услуг за наличный расчет не являются закупкой по закону 44-ФЗ? Т.е. их можно не включать в перечень прямых договоров, которые заключаются суммой до 100 т.р  в объеме до 2 млн. руб. в год?
2) Нет ли в этом случае нарушения трудового законодательства, т.к. в командировку работники отправляются после получения командировочных сумм, а исходя из данного письма мы должны это сделать после произведения работником расходов за счет собственных средств?
3) Как отразить подобные расходы в бух.учете - как выдачу средств в подотчет через счет 208? Нет ли нарушений Инструкции в данном случае, т.к. на 208 счете  учитываются только авансы?

Ответ

1. Если учреждение планирует выдавать деньги в подотчет на оплату командировочных расходов, либо возмещать уже произведенные расходы - то эти расходы не считаются закупкой и в план-график их включать не нужно. Такие разъяснения приведены в совместном письме от 5 августа 2014 г. Минэкономразвития России № 18505-ЕЕ/Д28и и Минфина России № 02-02-04/39043.

 

2. Нет, Трудовой кодекс РФ не нарушается, поскольку учреждения, как и прежде, могут выдать командировочные деньги заранее, а также возместить сотрудникам расходы, произведенные за счет их собственных средств.

Следует отметить, что согласно более ранним разъяснениям выдача сотрудникам подотчетных сумм на оплату командировочных расходов (кроме суточных) должна была учитываться в 5% закупок у единственного поставщика.

3.Порядок отражения в учете расчетов по возмещению перерасхода приведен в рекомендации 3.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×