Реорганизация путем присоединения

2671

Вопрос

Бюджетное  образовательное учреждение.  Реорганизация путем присоединения ( нашего учреждения к другому учреждению). Бухгалтер и главный бухгалтер 30 июня 2014 г. получили уведомления о сокращении.  Тарификация в школе проводится на 01 сентября - соответственно в штатном расписании с 01 сентября этих единиц не будет. (В том учреждении есть директор и  гл. бухгалтер). Планируется к 01 сентября пройти регистрацию в налоговой.

1. Когда надо выплатить зарплату сотрудникам? до 01 сентября полностью с налогами?( по графику это 10 числа следующего месяца, но даже если регистрация не будет к этому времени, то подпись директора и гл. бухгалтера (нашего учреждения) будет же не действительна?

2. Когда выплачивать выходное пособие бухгалтеру? И его (я правильно понимаю) выплачивает наше учреждение? ( в размере одной ср. мес.)
    А потом, если она не трудоустроится, выплачивает правопреемник?
    Запись в трудовой делается нашим учреждением? И дата последнего дня приходится на выходной 31 августа?

3.И не могу понять что делать с главным бухгалтером....
   Вариант 1 - регистрация до 01 сентября
   Компенсация при увольнении в размере 3-х ср. мес. кем выплачивается?
   Компенсация за неиспользованный отпуск нашим учреждением?
Вариант 2 - регистрация после 01 сентября (подпись директора и гл. бухгалтера не действительна?)
  Кто делает выплаты и в какой момент?

Ответ

1-2. Труд сокращаемых сотрудников до момента увольнения оплачивайте, как и до этого – в том же порядке и в те же сроки, предусмотренные локальными документами организации. В день увольнения (например- 31 августа) произведите окончательный расчет за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Также в этот день произведите запись в трудовые книжки о сокращении и отдайте их сотрудникам.

 

3.В рамках реорганизации создается комиссия, уполномоченная учредителем производить окончательный расчет с главным бухгалтером, руководителем реорганизуемого учреждения, производить записи в их трудовых книжках. Все выплаты, положенные при сокращении главбуха, следует произвести в последний день его работы.

В ходе реорганизации учреждение продолжает свою деятельность. Права и обязанности сохраняются за ним до внесения записи о создании нового юрлица и (или) прекращении деятельности в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Если дата выплаты среднего заработка за второй (третий) месяц приходится на дату после госрегистрации прекращения деятельности в ЕГРЮЛ, то обязательства по всем выплатам переходят к правопреемнику реорганизованного учреждения.

Более подробно о порядке сокращения при реорганизации рассказано ниже.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×