Меры ответственности работодателя за задержку зарплаты

81

Вопрос

В бюджетном учреждении  МЧС   с 1 ноябре  2013г. произошли организационно штатные мероприятия в следствии которых был уволен ряд работников учреждения.  Финансовое обеспечение  учреждения осуществляется  за счет следующих источников :
-  средства субсидий  на выполнние гос.задания в соответствии с постановлением  правительства от 02.09.2010 № 671
-  средств субсидий на цели, не связанные в возмещением нормативных затрат на оказание гос.услуг.( социальные  выплаты) в соответствии  с приказом МЧС  от 15.01.2013г.
- средства публичных обязательств  перед  физическим лицом, подлежащих  исполнению в денежной форме.(иные социальные  выплаты) в соответствии с  приказом МЧС от 12.03.2012г.№114
- собственные средства учреждения
В связи с отсутствием финансирования  работникам  не было выплачено выходное пособие  за первый второй и третий месяцы  в период трудоустройства. Выплата была произведена выходных  пособий  в июле и августе 2014г. из средств публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих  исполнению  в  денежной форме по КОСГУ  262. Вопрос-3  при обращении уволенных работников в инспекцию по труду с жалобой на несвоевременную выплату выходных пособий в нормативных документах  указано что налагаются на должностных лиц и учреждение штрафы. Как будут наложены штрафные санкции , если каждый уволенный работник обратиться в инспекцию по труду или иной  орган   в разный временной период

Ответ

Согласно статье 4.1. КоАП  РФ должностные лица, ответственные за нарушение трудового законодательства понесут административную ответственность один раз, так как несвоевременная выплата выходного пособия всем сотрудникам считается одним административным правонарушением.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×