Предоставление финансового обеспечения подведомственным бюджетным учреждениям

158

Вопрос

Но у меня тогда возникают другие вопросы: 1. Может ли наше бюджетное учреждение считаться финансируемым из федерального бюджета, если оно не является получателем бюджетных средств, а получает субсидию, хотя субсидия и поступает из федерального бюджета. В 185-ФЗ речь идет именно об учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, и у меня сомнения - можем ли мы его применять. 2. В нашем учреждении работают научные сотрудники имеющие степень, а также научные сотрудники, не имеющие ученой степени. Они занимают одинаковые должности и соответственно имеют одинаковые оклады. Если доплату за ученую степень включить в оклады сотрудников, имеющих ученую степень - как в таком случае оформлять штатное расписание ?

Ответ

Финансовое обеспечение может предоставляться в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием государственных (муниципальных) услуг и выполнением работ в соответствии с госзаданием, субсидий на иные цели,  лимитов бюджетных обязательств – в рамках осуществления учреждением полномочий органа государственной власти (государственного органа, органа местного самоуправления) по исполнению публичных обязательств перед гражданами, подлежащими исполнению в денежной форме. Источником финансирования может быть как средства федерального бюджета, так и средства бюджета субъектов РФ. Поэтому, если учреждение получает субсидию из средств федерального бюджета, то оно считается учреждением, финансируемым из федерального бюджета и должно применять нормы федерального законодательства.

 

Штатное расписание документ обезличенный. В нем указываются не конкретные сотрудники, а количество должностей в организации и оклады по ним. Согласно действующего законодательства, надбавка за ученую степень должна включаться в оклад, поэтому должность с надбавкой за ученую степень нужно отразить дополнительной строкой в штатном расписании.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль