Выплата аванса по зарплате

182

Вопрос

Мы являемся филиалом бюджетной организации. Получаем субсидии на выполнение госзадания.
Работаем на основании Положения. Штат филиала состоит из трех человек. Зарплата сотрудников небольшая, поэтому все трое работников пожелали получать в один срок, т.е. без авансов. В связи с этим написали заявления, с учетом которых и разработано Положение об оплате труда, где срок выдачи заработной платы указан 3-е число каждого месяца. Зарплата мизерная и работники не хотят ее делить на две части. В конце концов это их право. Вопрос: Будет ли это являться нарушением ?

Ответ

Да, будет.

 

Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца, об этом сказано в ТК.

Организация, которая выдает своим сотрудникам зарплату реже, чем каждые полмесяца, нарушает трудовое законодательство.

Поэтому, даже с письменного согласия сотрудников, и с учетом того, что их зарплата невысокая и лучше ее не делить, выплачивать зарплату только один раз в месяц нельзя.

Решение организации о выплате зарплаты один раз в месяц, которое закреплено в Положении об оплате труда, является нарушением ТК.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×