Определение размера и условия выплат стимулирующего характера для сотрудников

446

Вопрос

Имеет ли полномочия глава Администрации устанавливать процент премии и сложности. У нас ФОТ дается на год. и всегда выплачивали равными частями. сейчас глава хочет уменьшить работнику з/п , уменьшив процент надбавок, при этом будет создаваться фонд экономии, который в конце года поделят на всех.По сути фонд который заложен работнику до него не дойдет. Не будет ли являться нарушением уменьшение заработной платы?

Ответ

Премии и надбавки относятся к стимулирующим выплатам.

 

Размеры и условия выплат стимулирующего характера для сотрудников определяются с учетом утвержденного учредителем Положения об оплате труда. Соответственно, если в Положении, утвержденном учредителем, установлен конкретный размер выплат стимулирующего характера, то руководитель должен придерживать размера данных выплат.

Если ГРБС делегирует руководителю полномочия по самостоятельному установлению стимулирующих выплат, то сделать это нужно с учетом определенных правил (приведены в рекомендации).

В учреждении должны быть разработаны и утверждены показатели и критерии выплат стимулирующего характера. В соответствии с которыми сотрудникам выплачиваются премии и набавки.

При этом размеры выплат стимулирующего характера в обязательном порядке должны быть прописаны в трудовом договоре с сотрудником. Поэтому при изменении размера выплат руководитель должен уведомить об этом сотрудника в письменной форме за два месяца.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×