Выплата единовременного пособия молодому специалисту

163

Вопрос

М ы являемся Государственным казенным образовательным учреждением Ленинградской области. У организации есть лицензия на осуществление образовательной и медицинской деятельности.
К нам устраивается на работу сотрудник сразу после медицинского училища на должность медсестры.  Обязана ли организация выплачивать единовременное пособие как молодому специалисту?
Если да, то в какой сумме, каков порядок выплаты и как отразить в бух. учете?

Ответ

Нет.

 

Законодательством предусмотрены выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области. В данном случае медицинский работник устаивается в учреждение образования.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2002 г. № 265-пг «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

<…>

«1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных организаций Ленинградской области (далее - разовое пособие).

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в образовательных организациях Ленинградской области, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии*.

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 10.08.2005 № 166-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

Основные понятия и термины:

молодой специалист - выпускник дневного отделения организации высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательной организацией на неопределенный срок;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

образовательные организации Ленинградской области - организации областного и муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории области:

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 30.12.2009 № 125-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

а) общеобразовательные (начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

в) специальные (коррекционные) организации для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

г) организации начального профессионального образования и среднего профессионального образования;

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 30.12.2009 № 125-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

д) дошкольные организации;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

е) организации дополнительного образования детей.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)»

<…>

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 декабря 2005 г. № 338 «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ВЫПУСКНИКАМ МЕДИЦИНСКИХ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ В УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

<…>

«1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области* (далее - единовременное пособие).

2. Право на получение единовременного пособия имеют:

лица, окончившие в текущем году медицинское среднее учебное заведение, сдавшие государственный экзамен, получившие документ об образовании установленного образца и сертификат специалиста, у которых перерыв между днем окончания медицинского среднего учебного заведения и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения Ленинградской области на должность среднего медицинского работника не превышает трех месяцев;*

лица, впервые окончившие в текущем году подготовку по программам послевузовского профессионального образования (ординатура или интернатура) и получившие сертификат специалиста, у которых перерыв между днем окончания ординатуры или интернатуры и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения Ленинградской области на должность врача-специалиста не превышает трех месяцев*.»

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

31.07.2014 г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом БСС «Система Главбух».

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×