Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой

268

Вопрос

При проверке ФСС настаивает на переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, несмотря на то, что денежн средства выделены по долгосрочной краевой целевой программе и таких должностей нет в штатном расписании . ГПД был заключен с работником, работающим в учреждении по труд. договору. Правомерны ли действия ФСС ?И меет ли учреждение право не заключать трудовой договор, если деньги выделены по целевой программе?Имеет ли вид финансирования (иные цели) право урежд не закл труд договор , а заключить дог ГПХ !

Ответ

Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии соответствующих признаков. Либо организация сама признает гражданско-правовой договор трудовым, либо договор признан трудовым на основании предписания госинспектора труда, либо по решению суда. Если отношения по гражданско-правовому договору уже прекращены, то признать их трудовыми можно только в судебном порядке. Договор не должен регулировать трудовые отношения. В противном случае он может быть признан трудовым.

 

Учреждение имеет право заключать договор гражданско-правового характера за счет средств выделенных по целевой программе, в том случае, если это предусмотрено соглашением. Если такой статьи в соглашении нет, то необходимо заключить трудовой договор.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль