Сроки выполнения и оплаты работ по Госконтракту

283

Вопрос

В ходе проверки ревизией было выявлено, что ремонтные работы кабинета технологии в школе были выполнены не полностью (по смете была покраска окон, но т.к. окно в кабинете пластиковое,  покраски не было,а была облицовка сэндвич панелями(нарушение по смете)) Разница по стоимости работ была возвращена на л/с школы. Но пеню за нарушение  сроков сдачи работ фирма-подрядчик платить отказывается, а ревизоры настаивают на оплате пени. По условиям договора за нарушение сроков сдачи работ предусмотрено начисление пеней за каждый день просрочки до фактического выполнения всего объема работ. Ревизоры рассчитали пеню с даты выполненных работ (30.06. 2013г . - по условиям договора работы были выполнены во время) по дату контрольного обмера (13.05.2014г.) проведенного ревизией . Фирма-подрядчик отказываются платить пени. Кто прав?

Ответ

В данной ситуации прав Подрядчик, отказываясь платить пени за нарушение сроков сдачи работ, так как он их выполнил в установленные сроки (по условиям договора). При выполнении работ по договору подряда Подрядчик отклонился от сметы работ и вместо покраски окон произвел облицовку сэндвич панелями, однако данное нарушение не относится к нарушению сроков сдачи работ, так как покраска окон фактически вообще не будет выполнена, ведь в учреждении пластиковые окна, которые не подлежат покраске. Поэтому требование Ревизоров о выплате Подрядчиком пени за нарушение сроков сдачи работ в данной ситуации не правомерно. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 720 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, то заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки). Следовательно, если в данной ситуации учреждение приняло работы (подписало акт выполненных работ) без их фактической проверки (ведь если бы проверка проводилась, то данное нарушение было бы выявлено в момент принятия работ), поэтому  учреждение лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль