Расчет отпускных по итогам командировки

5762

Вопрос

Работник находится в командировке 16-18 мая 2013 г. День возвращения из командировки, 18 мая - выходной. По положению о командировках время нахождения в пути, приходящееся на выходной день, оплачивается в одинарном размере, и предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. Работнику необходимо предоставить неоплачиваемый день отдыха 7 июня. По графику у работника отпуск с 1 августа. Все дни в расчетном периоде для расчета отпускных отработаны полностью. Вопросы:

1.
а) как произвести расчет за субботу, 18 мая, он как бы в командировке, и у него выходной рабочий день?
б) Как будет выглядеть табель учета рабочего времени (Ч)?
в) Какова будет зарплата за май, если, условно, оклад в месяц 10000 руб., среднедневной заработок составил 550 руб.?

2) Какова будет зарплата в июне, и какое будет количество отработанных часов?

3) Что будет включаться в расчет отпускных? Входит ли этот расчет (18 мая - выходной день и командировка) в оплату по среднему заработку при расчете отпускных?

Приведите пример.
С уважением, Ирина Николаевна.

Ответ

1. Пунктом 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) установлено, что оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьей 153 ТК РФ определено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Следовательно, за субботу, 18 мая работнику следует заплатить 555, 56 руб. (10 000руб. : 18 раб. дней х 1 день). В табеле учета 18 мая следует отразить как работу в выходной день, а не как командировку, хотя суточные за 18 мая работнику положены.

2. Заработок за май составит 10544,44 руб. (зарплата 9444,44 руб.(10000 руб. : 18 раб. дней х 17 раб. дней) плюс средний заработок за 16 и 17 мая во время командировки 1100 руб. (550руб. х 2 дня).

3. Зарплата в июне у работника составит 9473,68 руб.(10000руб. : 19 раб. дней х 18 раб. дней).

4. В расчет среднего заработка 18 мая следует включить, поскольку за этот день выплачена заработная плата, а не средний заработок. При этом для расчета отпускных в мае будет отработано 27,5 дня (29,4 : 31 х 29), а в июне 28,42 дня( 29,4 :30 х 29).

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×