МРОТ и районный коэффициент

5825

Вопрос

Здравствуйте, мы - муниципальное учреждение, раньше производили выплату районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда (4330+30%), сейчас в связи с переходом на новую систему оплаты труда мы перестали так начислять районный коэффициент и включили его в МРОТ (4611), смотрели по различным комментариям и поняли так, что теперь районный коэффициент входит в эту сумму 4611, правильно ли это и как нам поступить, если неверно, на какие нормативные акты нужно опереться?

Ответ

До 1 сентября 2007 года в редакции статьи 129 ТК РФ, имелась часть вторая, которой было определено, что в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Вместе с тем, Федеральным законом от 20.04.2007 № 54-ФЗ из Трудового кодекса РФ была исключена часть 2 ст. 129 ТК РФ, содержавшая определение «минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)», и включена новая статья 133.1 ТК РФ, посвященная установлению минимальной заработной платы в субъекте РФ, в которой упоминания о компенсационных выплатах уже нет.. Таким образом, заработная плата (минимальный размер оплаты труда), в новой редакции ст. 129 ТК РФ, включает в себя и районный коэффициент. Тем не менее, в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 года была высказана противоположная позиция о том, что МРОТ не включает в себя районный коэффициент. Однако Постановлением Президиума Верховного суда от 16.06.2010 года данное в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда за 4 квартал 2009 года разъяснение, отозвано. Следовательно, в настоящее время в размер минимальной заработной платы (4611 руб.) районный коэффициент уже входит.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль