Определение рабочего периода, за который представляется отпуск

211

Вопрос

У бухгалтерии с отделом кадров разногласия, помогите разрешить.
У сотрудника период отпуска 21.12.13 – 20.12.14
В 2014г. он брал отпуска без содержания общим количеством 43 дня.
С 14.07.14 он уходит в ежегодный отпуск на 10 дней.
Период отпуска должен сдвинуться на 29 календарных дней (43 – 14).
Программа 1с показывает период отпуска 21.12.13 – 18.01.15, я с этим тоже согласна.
А отдел кадров считает, что период отпуска должен остаться прежним, и когда сотрудник отгуляет весь отпуск за 13 – 14 годы, только тогда наступит новый период 19.01.15 – 18.01.16. Подскажите, как правильно?

Ответ

Позиция отдела кадров является неверной. При определении рабочего периода, за который представляется отпуск, нужно учесть все исключаемые периоды, которые были в рабочем году до даты начала отпуска.  Делать это нужно своевременно, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства при начислении отпускных.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль