Оплата сверхурочного труда в майские праздники: дополнение

4108

Вопрос

Мы задавали вопрос по поводу сверхурочных в мае, 18 июня нам ответил Вадим Егоров. Спасибо огромное. Но, просим прощения, в дополнение к этому вопросу хотим уточнить:
у нас сторожа получают оклад (оклад состоит из тарифной ставки 2080 руб. + повышающий коэффициент 2704 руб. + доплата за стаж 312 руб. + доплата за ночные часы 416 руб. + доплата за сверхурочные 605руб. = 6117 руб.). В табеле ставим каждый день по 8 часов, а фактически они работают посменно. Например, сторож Агафонов отработал в мае фактически 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 31 - 16 дней по 12 часов. Как рассчитать ему зарплату по фактически отработанному времени, то есть по суммированному учету? Если он на окладе (6117 руб.), то расчет будет, как для предыдущего вопроса (6117:18х9х2=12234 руб.)? Мы сомневаемся, правильно ли мы им начисляем оклад, может быть, надо платить по сменам?
Спасибо.

Ответ

Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени. Если в нем указано 8 часов работы, то и расчет следует производить за 8 часов работы в день, а не за 12 фактически отработанных часов.

В этом случае работа в праздничный день у вас укладывается в месячную норму рабочего времени (144 часа в месяц), и в соответствии со статьей 153 ТК РФ доплату следует произвести в одинарном размере от тарифной ставки, которая составляет 2080 руб. в месяц. Итого доплата за работу в праздничные дни 1 и 9 мая составит 231,11 руб. (2080 руб. :144 х 8 часов х 2). Итого работник за месяц должен получить 6348,11 руб.

Что же касается разницы между фактической продолжительностью работы и ее отражением в табеле учета рабочего времени, то этот вопрос относится к компетенции руководителя организации, работника, ответственного за ведение табеля, и самих сторожей.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

Фото

Плюс к этому Вы получите подарок - свежий номер журнала в формате .pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль