Расчёт доплаты по основному месту и по совместительству из величины МРОТ

734

Вопрос

Я не совсем правильно выразила свою мысль, когда задавала вопрос. У нас по Московской области специальным соглашением, работникам работающим в бюджетных организациях делается доплата до минимального заработка он с 01.05.2014 составляет 12 000,00 рублей. Относиться это в основном к техническому персоналу, Эта надбавка делается если - человек работает на полную ставку - человек отработал полный месяц - работник не является внешним совместителем. У нас ситуация такая, что работник работает на 1,5 ставки, 0,5 ставки по внутреннему совместительсту и начисления у него в принципе составляют больше 12 000,00 рублей, но если учесть что он работает на полторы ставки, то получается что за 0,5 ставки он получает около тысячи или чуть больше - это если не начислять ему надбавку по полной ставке, вообщем я не могу найти нормативные документы регулирующие этот вопрос (это не МРОТ) это именно минималка по Московской области, допустим по основной ставке оклад у нее 8470,6 рублей, а по дополнительной 0,5 ставки 4500,00 рублей начисления составляют 12970,60, а если бы она работала на ставку, то ее начисленя составили бы 8470,60 3529,40(доплата до 12000,00руб.). Работнику просто не выгодно выполнять дополнительную работу, а получать......Вы сами видите разницу начислений. Я спрашивала у многих бухгалтеров, в Управлении образования, мнения расходядтся, все делают так как считают нужным, а документов опровергающих то что нельзя делать надбавку работнику работающему на 1,5 ставки или наоборот можно нет. Вот в этом вопросе я надеюсь вы мне поможете.

Ответ

Отдельными Соглашениями устанавливается МРОТ по субъектам РФ. В частности, Соглашением о минимальной заработной плате по Московской области, установлена МРОТ 12000 рублей. Поэтому, здесь нужно поступить аналогично МРОТ на федеральном уровне. Размер зарплаты по основному месту работы должен быть строго не ниже МРОТ. В трудовом законодательстве нет прямого требования о том, что зарплата по совместительству должна быть не меньше МРОТ. Поэтому нужно ориентироваться на минимальное значение – пропорционально отработанному времени. Т.е. по основному месту нужно делать доплату до 12000, а по совместительству, на 0,5 ставки, до 6000 рублей.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль