Оплата командировки в выходные дни

302

Вопрос

Прошу помочь в решении вопроса. Государственный гражданский служащий РО направлен в командировку в г . Москву сроком на 3 дня: с пятницы по воскресенье. Суббота и воскресенье по законодательству - выходные дни. На время командировки (с понедельника по пятницу) за работником сохраняется денежное содержание (Постановление Правительства Ростовской области  от 23.08.2012№ 800). С пятницы на субботу (ночь)  и воскресенье (день) – это время в пути на служебном автомобиле. Вопрос: 1. Как в этом случае производить оплату денежного содержания  за время командировки в субботу и воскресенье. Должны ли быть отражены в приказе на командировку и табеле учета рабочего времени  конкретный размер оплаты денежного содержания и количество часов на период нахождения в пути рабочего 2. Как оплачивается проживание с пятницы на субботу? При ответе прошу указать соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие оплату указанных расходов .

Ответ

В соответствии с пунктом 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РО №800, если командированное лицо специально командировано для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством РФ. По общему правилу за работу командированного в выходные или праздничные дни полагается отгул или повышенная оплата (п. 5положения, утвержденного постановлением Правительства РФ 749). Время нахождения в пути командированного сотрудника не может быть признано временем отдыха.  Такой вывод подтверждается решением Верховного суда РФ от 20 июня 2002 г. № ГКПИ2002-663. Поэтому субботу и воскресение в данной ситуации оплачивайте как работу в выходные (праздничные) дни, сохранив денежное содержание за ним за эти дни и  предоставив два дня отгула в установленном порядке, в соответствии с абзацем 3 пункта 6 указанного Положения. В приказе на командировку и табеле учета рабочего времени  конкретный размер оплаты денежного содержания и количество часов на период нахождения в пути рабочего за субботу и воскресение указывать не нужно. Расходы на проживание с пятницы в ночь на субботу не оплачивайте, так как Вы указали, что в данный период времени он находился в пути. В случае же если он фактически производил расходы на оплату проживания с пятницы на субботу (проезд в командировку был осуществлен до 24-00 пятницы) то расходы оплатите в общем порядке. Так как в соответствии с пунктом 4.1 указанного положения, при направлении командированного лица в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов на найм жилого помещения.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×