КОСГУ на оплату труда трудовых отрядов школьников

1069

Вопрос

Я вляются ли вожатые (школьники) летних уличных отрядов работниками трудовых отрядов и с какого кода КОСГУ нужно произвести оплату труда 290 или 211?

Ответ

Да, являются.

 

Летние уличные отряды создаются в трудовых отрядах, которые, в свою очередь, создаются при школах.

В школе должно быть разработано «Положение трудовом отряде школьников» (см. ниже примерное Положение).

Со школьниками должны быть заключены Трудовые договоры.

А, значит, расходы на оплату их труда нужно отнести на подстатью КОСГУ 211.

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МКОУ Новопетровская СОШ
_________________Т.О. Васильева
«___» ________ 2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ШКОЛЬНИКОВ
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения  Новопетровской средней общеобразовательной школы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой отряд школьников (далее ТОШ) - добровольное объединение учащихся в возрасте от 12 до 17 лет, изъявивших желание в летнее время принять участие в работах, не причиняющих вреда здоровью на объектах МКОУ Новопетровской СОШ*
1.2. Координацию деятельности ТОШ осуществляет администрация МКОУ Новопетровской СОШ, в лице заместителя директора по воспитательной работе Михайловой С.Н.
1.3. Администрация школы учитывает характер выполняемых работ и специфику труда школьников на основании действующего законодательства.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОШ
Основными задачами деятельности ТОШ являются:
- содействие занятости несовершеннолетних;
- получение начальных профессиональных навыков;
- профилактика детской безнадзорности и правонарушений;
- трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОШ
2. 1. В состав отряда входят:
- бригадир из числа педагогических работников, на которых возлагается ответственность за жизнь и здоровье школьников в период трудовой деятельности;
- члены отряда (численность отряда определяется исходя из условий ОУ и в зависимости от вида работ);
Членом отряда может быть подросток в возрасте от 12 до 17 лет.*
2.2. Основанием для приема на работу является наличие следующих документов:*
- заявление о приеме на работу;
- письменное согласие родителей (законных представителей) об участии ребенка в трудовой деятельности;
2.3. ТОШ формируется из подростков одного возраста (12-13, 14-15 и 16 -17 лет).
2.4. В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) продолжительность рабочего дня в отряде устанавливается в зависимости от возраста членов ТОШ:*
- в возрасте от 12 до 13 лет - 24 часов в неделю (не более 3 часов в день);
- в возрасте от 14 до 15 лет - 24 часов в неделю (не более 3 часов в день);
- в возрасте от 16 до 17 лет – 36 часа в неделю (не более 4 часов в день).
      Бригадир и члены отряда должны пройти инструктаж по технике безопасности и соблюдению учащимися санитарии и личной гигиены.
Бригадир ТОШ:
- ведет учет рабочего времени каждого члена бригады;
- доводит задания до каждого;
- ведет учет объема выполненных работ;
- проводит работу по поддержанию дисциплины на рабочем месте, по соблюдению техники безопасности;
- несет ответственность за своевременное качественное выполнение работ;
- несет ответственность за соблюдение подростками ТБ на объектах работы, при передвижении к месту работы и наличие, хранение и исправное состояние инструмента.
  Бригадир имеет право применять меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. В случаях грубого нарушения уведомлять руководителя.
2.5. Трудовой отряд школьников имеет свою символику (название, эмблема, девиз, форма).
2.6. Трудовой отряда имеет план мероприятий, согласованный с администрацией ОУ.
2.7 Трудовой отряд работает на участке школы, занимается благоустройством двора школы, посёлка, оказывает эффективную помощь людям пожилого возраста, ветеранам и инвалидам ВОВ.
2.8. Организация производственной, воспитательной деятельности трудового отряда осуществляется на основе ученического самоуправления.
2.9. Высшим органом самоуправления является общее собрание отряда.
3. ОХРАНА ТРУДА
   С каждым членом ТОШ проводится вводный инструктаж по безопасности труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа.
Для обеспечения безопасности условий труда бригадиром, проводится первичный инструктаж на рабочем месте с обязательным обучением технике безопасности по тем видам работ, где будет использоваться труд подростков. Первичный инструктаж должен включать следующие направления:
- общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте (при наличии);
- безопасная организация и содержание рабочего места;
- безопасные приемы и методы работы;
- действия при возникновении опасной ситуации;
- способы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты, сигнализации, места их расположения;
- средства индивидуальной защиты и правила пользования ими;
- порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, инструмента).
Внеплановый инструктаж проводится при изменении видов работ.   
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, проведении экскурсии на предприятии, массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, внепланового, целевого инструктажей, проводивший инструктаж делает запись в журнале регистрации инструктажа.
4. Медико-санитарное обеспечение
4.1. По месту работы трудового отряда старшеклассников обеспечивается медицинское обслуживание членов отряда, осуществляется контроль за соблюдением санитарных норм и правил труда, оказание первой медицинской помощи в ФАП Новопетровского сельского поселения.

4. ОПЛАТА ТРУДА И ФИНАНСИРОВАНИЕ

1.Оплата труда членов отряда, бригадиров проводится в соответствии с заключенным трудовыми договорами с работодателями.*

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль