Выплата зарплаты раньше срока

2918

Вопрос

Какие санкции могут грозить при систематической выплате заработной платы раньше срока, указанного в коллективном договоре. Денежные средства мы перечисляем через Федеральное казначейство на карточки сотрудников. Для того, что бы избежать задержки выплаты приходится отправлять деньги раньше сроков почти на 5 дней. В коллективном договоре мы указали, что выплату осуществлять не позднее 21 числа за 1 пол. месяца и не позднее 6 числа за 2 пол. месяца. Может быть каждый раз издавать приказы или издать один в начале года. Могут ли ревизоры наказать за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Ответ

Организация обязана выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдавайте зарплату накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

 

Несмотря на то что по срокам выплаты аванса никаких ограничений в трудовом законодательстве нет, лучше, если срок будет приблизительно приходиться на середину месяца.

По мнению Минздравсоцразвития России, выдача аванса в конце месяца, когда месяц практически отработан полностью, является нарушением требований статьи 136 Трудового кодекса РФ (письмо от 25.02.2009 г. № 22-2-709).

Порядок выплаты заработной платы предпочтительнее установить правилами внутреннего трудового распорядка. Об этом сказано в письме Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1. Правила трудового распорядка можно оформить как приложение к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ) или как самостоятельный документ. Как правило, сроки выплаты зарплаты устанавливаются в начале года, при их изменении вносятся изменения в Правила трудового распорядка.

Срок зачисления денег на карты сотрудников зависит от длительности операционного дня банка и от того, когда учреждение перечислило деньги. Конкретные сроки зачисления денег должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт. Как правило, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как учреждение их перечислило. Поэтому вам нужно проанализировать сроки зачисления зарплаты на карты за несколько месяцев и определить сроки перечисления .

Хотя ответственность  предусмотрена только за задержку зарплаты (ст.5.27 КоАП РФ), тем не менее ревизоры могут обратить внимание, если зарплата систематически перечисляется необоснованно рано.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×