Направление работника на повышение квалификации

548

Вопрос

Ответьте пожалуйста на следующие вопросы, связанные с направлением работника казенного учреждения на курсы повышения квалификации с отрывом от производства на несколько дней:
1. можно ли сразу оплатить 100% суммы договора
2. оформлять ли командировку сотруднику (и учреждение и курсы находятся в одном населенном пункте (в Москве)
3. какие выплаты положены работнику, направленному на курсы
4. какими документами оформить направление работника на курсы
5. какие бухгалтерские проводки

Ответ

В зависимости от вида обучения учреждение обязано предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации.

 

Поэтапно отвечаем на вопросы, заданные Вами (в том же порядке, что и в тексте вопроса).

1. Можно ли сразу оплатить 100% суммы договора:

– Да, можно (см. Справочники 2).

2. Оформлять ли командировку сотруднику и учреждение и курсы находятся в одном населенном пункте (в Москве):

– Нет, командировку и соответственно командировочное удостоверение оформлять не нужно, так как обучение проходит в городе проживания и работы сотрудника.

3. Какие выплаты положены работнику, направленному на курсы:

– За сотрудником сохраняется средний заработок, на период освобождения от работы в связи с обучением.

4. Какими документами оформить направление работника на курсы:

– Направляя сотрудника на обучение, работодатель заключает договор с учебным заведением (организацией, осуществляющей образовательную деятельность). Примерные формы договоров на оказание образовательных услуг приведены в приказах Минобрнауки России от 25 октября 2013 г. № 1185 и от 21 ноября 2013 г. № 1267.

Также следует издать Приказ о направлении сотрудника на учебу.

5. Какие бухгалтерские проводки:

– Бухучет приведен в Рекомендации 1.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×