Размер пособия по уходу за ребенком

128

Вопрос

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за  2-м ребенком до 1,5 лет  в 2013г. пособие ей рассчитали по среднему заработку (5997,68), т .е выше чем минимальная сумма пособия в 2013г. С 01.01.2014г   минимальная сумма пособия повысилась (6183,88) стала больше, чем  рассчитанный средний заработок (5997,68). С 01.01.2014г. какую сумму я должна выплачивать сотруднице 5997,68 или 6183,88?

Ответ

С 01.01.2014г Ваша сотрудница должна получать пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в сумме 6183,88 руб.

 

Если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера, то это пособие должно быть увеличено.

Минимальная сумма пособия при уходе за вторым и последующими детьми в 2014 году составляет – 5153,24 руб. в месяц.

Предполагаем, что сумма пособия Вашей сотрудницы – 6183,88 руб. сложилась с применением районного коэффициент 1,2 (Республика Бурятия).

Пособие, исчисленное из среднего заработка, составляет 5997,68 руб., что не достигает проиндексированного минимума – 6183,88 руб.

Следовательно, сотруднице нужно выплачивать пособие в сумме – 6183,88 руб.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

<…>

Минимальный размер пособия*

Минимальный базовый размер пособия для всех получателей без исключения (включая неработающих и учащихся по очной форме обучения) составляет:

  • при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
  • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.

При этом указанные суммы подлежат ежегодной индексации исходя из прогнозируемого уровня инфляции (ст. 4.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Процент, на который необходимо увеличить пособие, устанавливается Законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Показатели индексов приведены в таблице.

Минимальные суммы пособий в 2014 году составляют:*

  • при уходе за первым ребенком – 2576,63 руб. в месяц;
  • при уходе за вторым и последующими детьми – 5153,24 руб. в месяц.*

В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.*

Такой порядок установлен в статье 4.2, абзацах 2–3 и 5 части 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 11.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Эти ограничения необходимо обязательно учитывать и при расчете пособия исходя из среднего заработка, когда такой заработок был определен на основе МРОТ* (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: Пересчет пособий в 2014 году

Выплачивая детские пособия, нужно помнить о том, что их размеры с 1 января 2014 года проиндексированы. Но все ли детские пособия подлежат индексации? Как правильно произвести пересчет? Увеличатся ли другие пособия? Подробности – в нашей статье.

<…>

Пособие по уходу за ребенком: особенности пересчета*

С перерасчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком, переходящего с 2013 на 2014 год, сложилась такая ситуация.

С одной стороны, применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40 процентов среднего заработка, законом не предусмотрено. С другой стороны, суммы ежемесячного пособия, устанавливаемого в минимальных или максимальных размерах, меняются.

Следовательно, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера, то это пособие должно быть увеличено.*

Пример 2*

Работница с 2013 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из заработной платы работницы, составляет 5000 руб.*

С 1 января 2014 года указанное пособие проиндексировано до минимального размера – 5153,24 руб.*

В данном случае выплату пособия работнице с января 2014 года следует производить в новом минимальном размере – 5153,24 руб. в месяц.*

А если величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, исчисленная исходя из среднего заработка в 2013 году, находится в пределах от минимального до максимального размера пособия?

Пример 3

Работница с 2013 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное из заработной платы работницы, составляет 6250 руб. Поскольку эта сумма выше минимального и меньше максимального размера пособия, никаких доплат с января 2014 года ей не производится и пособие продолжает выплачиваться в прежнем размере – 6250 руб. в месяц.

<…>

В.В. Егоров,

консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Журнал «Учет в строительстве», №2 Февраль2014

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

23.06.2014 г.

С уважением,

Елена Изотова, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Наталией Зориной,

ведущим экспертом БСС «Система Главбух».

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль