Сокращение должности временного сотрудника

179

Вопрос

У нас в в организации происходят оргштатные мероприятия. И мы должны некоторые клетки сократить и привести согласно штатному расписанию по приказу 129 МЧС России. На клетке бухгалтера числится девушка которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,на её месте работает временно другой человек.Клетку бухгалтера согласна приказа сокращают и вводят клетку заведущий складом. Как нам поступитиь в данной ситуации?

Ответ

За сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель сохраняет рабочее место и его должность. По инициативе работодателя организация не имеет права уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому организация не может сократить должность, на которой сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Когда закончится отпуск по уходу за ребенком организация может снова провести сокращение. Допускается сокращение сотрудницы после окончания отпуска по уходу за ребенком.

 

Сократить штатную единицу или должность временного сотрудника, который принят на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет основной сотрудницы, нельзя. Если есть необходимость уволить временного сотрудника, то сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может прервать свой отпуск и выйти на работу на несколько дней, в том числе на неполный рабочий день или на дому. В таком случае договор с временным сотрудником будет прекращен в связи с истечением срока. После увольнения временного сотрудника основная сотрудница может снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Так же работодатель вправе с согласия сотрудницы перевести ее на другую должность. И в случае ее согласия на перевод на другую должность сократить занимаемую ею должность. В случае отказа сотрудницы переходить на другую должность, работодатель должен будет сохранить занимаемую ею должность.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×