Время работы включенное в расчетный период при расчете отпускных

246

Вопрос

Вопрос: какое время включать в дни, приходящиеся на отработанное время при расчете среднего заработка для  очередного отпуска, если расчетный период с июня 2013 по май 2014 - в июне 2013 сотрудник был в отпуске, на который "падает" нерабочий праздничный день 12 июня- нужно ли этот день исключать из расчетного периода или его нужно учесть в днях, приходящихся на отработанное время в июне 2013? Мы прочитали информацию в системе "Главбух" - журнал "Главбух" № 16,август 2013 - Шпаргалка, с которой вы точно определите число дней в расчетном периоде для отпускных- в примере написано, что если сотрудник был в отпуске и на него приходится праздничный день, то этот день не исключается из расчетного периода, а при работе в программе 1С-зарплата программа исключает из расчетного периода праздничный день, приходящийся на отпуск, т.е. тогда средний заработок увеличивается ( допустим, в июне 2013 был отпуск с 10.06.2013 на 14 кал.дн, т.к. на это время попадает 12 июня, отпуск на этот день продляется, т.е.будет по 24.06.2013, этот месяц попадает в расчетный период для следующего отпуска и программа вычитает из календарных дней июня (30к дн) не 14 к.дн. отпуска, а 15 дн с учетом праздничного дня, т.е. к-т для расчета среднего заработка будет меньше ( было бы 29.3 : 30 х (30 - 14 ) = 15.63,  а в программе  1С получается (29.3 : 30 х (30-15) = 14.65). Помогите разобраться, как все-таки должно быть и в соответствии с какими документами.

Ответ

Нет, исключать не нужно.

 

В перечне дней, исключаемых из расчетного периода, праздничные дни не поименованы. Они исключаются только тогда, когда относятся к периодам времени, перечисленным в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (на выходные или праздничные дни приходится отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам и т. д.). Поэтому оснований исключать праздничные дни из расчетного периода нет.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×