Расчет заработной платы сотрудникам при увольнении

1457

Вопрос

П реподавателю устанавливается педагогическая нагрузка на учебный год в соответствии с тарификацией и оплачивается из расчета 1/10 ежемесячно независимо от фактически вычитанных часов; перед уходом в отпуск или при увольнении производится окончательный расчет (преподаватели сдают отчеты по часам за учебный год), можем ли мы произвести удержание из заработной платы преподавателя при его увольнении до окончания учебного года, если ему было оплачено больше педчасов, чем он провел фактически (т.е. допустим, ему была установлена педагогическая нагрузка на учебный год, например 820 часов, в месяц производилась оплата за 82 часа и было оплачено на момент увольнения 656 часов, а в отчете преподавателя указано, что он фактически провел 630 часов)

Ответ

Учреждение вправе по своей инициативе удерживать из заработной платы сотрудников суммы излишне выплаченной зарплаты при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда. По нашему мнению указанную ситуацию нельзя отнести к простою или невыполнению норм труда по вине сотрудника. Также указанные выплаты не являются счетной ошибкой. Поэтому удерживать по собственной инициативе эти суммы учреждение не вправе. Сотрудники могут возвращать их только добровольно.

 

Установите отчеты для сотрудников ежемесячно, чтобы верно рассчитать заработную плату сотрудникам и не переплачивать за часы.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×