Оплатита труда педагогических работников

496

Вопрос

Прошу помочь правильно рассчитать зарплату преподавателю. Образовательная школа. Преподаватель ушел в декрет в 2012 году, потом в отпуск до 1,5-х лет. Теперь 18 июня 2014г у него заканчавается отпуск. Ему предоставляют не отгулянный отпуск за прошлые периоды работы с 19 июня по 20 июля. Далее ему было предложено написать заявление за свой счет до 31 августа, в связи с тем, что рабочих часов на этот учебный год ему не закладывалось, а с 01 июля по 26 августа все преподаватели отправлены в очередные отпуска и учебного процесса не ведется. Но преподаватель требует ставить ему рабочее время и разрешить работать.  Нагрузку этому педагогу запланировали только с 1 сентября.
Следовательно возникает вопрос - 
1. Если нет учебного процесса, то чем  он будет заниматься на работе в летнее время без детей  и какие часы ему ставить в табеле работы, если нагрузки на этот учебный год на него не планировалось. Его часы отрабатывал другой педагог. За какое время ему производить оплату.
2. Если ему положено все же ставить часы, тогда за счет каких средств производить  оплату. План по КОСГУ 211 рассчитывается из тарификации. Следовательно оплата его часов влечет увеличение расходов по статье Заработная плата

Ответ

Нагрузку учителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, устанавливаются на общих основаниях. После чего нагрузка передается для выполнения другим учителям.

 

При выходе учителя из отпуска учреждение обязано ему вернуть переданную другому учителю учебную нагрузку. Зарплату учителю в этом случае выплачивайте из расчета зарплаты, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Средства на выплату заработной платы должны быть предусмотрены в соответствии с установленной тарификацией.

Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, в разделе 4, установлен режим рабочего времени работников образовательных учреждений в каникулярный период.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль