Расчет заработной платы по отдельной категории сотрудников образования

1201

Вопрос

Государственное бюджетное образовательное учреждение начального проф.образования (далее ГБОУ НПО) просит дать разъяснения на следующие вопросы: 1. Каким образом ГБОУ НПО должно осуществлять реализацию Указов Президента РФ от 07.05.2012г. №597, от 28.12.2012г. №1688 (далее - Указы) в части доведения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения (т.е. педагогических работников) образовательных учреждений начального и среднего проф.образования до средней заработной платы в своем регионе (далее - средняя з/п Региона), иными словами, размер средней зарплаты каждого педагогического работника должен соответствовать требованиям Указов, т.е. быть не ниже средней з/п Региона?, или данный показатель анализируется в целом по всем пед.работникам данного ГБОУ НПО (т.е. у одного пед.работника средняя з/п ниже средней з/п Региона, у другого пед.работника средняя з/п выше средней з/п Региона, а в целом по ГБОУ НПО средняя з/п пед.работников соответствует средней з/п Региона)?  2. По каким критериям определять соответствие фактической средней з/п пед.работника ГБОУ НПО средней з/п Региона (в соответствии с Указами), если к примеру у преподавателей разная пед.нагрузка (у одного преподавателя годовая пед.нагрузка 1400 часов, а у другого 670 часов)? 3. При какой пед.нагрузке средняя з/п преподавателя должна соответствовать средней з/п Региона (в соответствии с Указами)?  4. Как формировать ФОТ мастеров производственного обучения с целью выполнения Указов и по каким критериям оценивать соответствие средней з/п мастера производственного обучения средней з/п Региона (т.е. по норме отработанного рабочего времени, по количеству групп, закрепленных за мастером производственного обучения)?

Ответ

Достижение показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом.

 

Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 для соответствующей категории работников.  Более подробная информация о реализации указа от 07 мая 2012 года № 597 содержится ниже.

Расчет средней заработной платы по отдельной категории сотрудников производится на основании данных о фонде начисленной заработной платы и численности работников данной категории.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×