Оплату за работу по внутреннему совместительству

307

Вопрос

Уважаемый эксперт! У нас есть отделение скорой помощи. Фельдшера за месяц вырабатывают больше установленной нормы часов в месяц в связи с тем что имеется вакантная должность (отпуска, больничные листы и т.д.). Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказом внутреннее совмещение за счет переработки часов (сверхурочных можем оплатить только 10 часов в месяц). Например, если мы даем совмещение на 0,5 ставки, а отработанных часов на эти 0,5 ставки меньше, то надо ли оплачивать пропорционально отработанному времени или же полностью 0,5 ставки? Или же мы имеем право разрешить совместительство на 0,43 ставки (так как отработанных часов у него именно на 0,43 ставки). Второй вопрос: Водители скорой помощи работая  12 часов за смену, за месяц перерабатывают 30-40 часов. Сверхурочными имеем право платить не более 10 часов в месяц. Возможности принять водителя не имеем. Как правильно оплатить нам данную переработку часов у водителя?

Ответ

В соответствии с приведенным материалом, фельдшерам может быть оформлено внутреннее совместительство в данной ситуации. Оплату за работу по внутреннему совместительству производите пропорционально отработанному времени по приведенной в материале ответа формуле. А вот оформить водителям время переработки как внутреннее совместительство нельзя. Так как в соответствии с частью 1 статьи 329 ТК РФ гражданам, труд которых связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16. И должность водителя указана в данном перечне. Поэтому наиболее оптимальным в данной ситуации для учреждения является заключение с водителями гражданско-правовых договоров на оказание возмездных услуг по  управлению транспортными средствами (услуги водителя) в соответствии с приведенным материалом.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль