Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового

1414

Вопрос

Добрый день! В организацию системы МЧС России на аттестованную должность (рядовой) принят работник, который работает в качестве стажера до присвоения им специального звания. С ним заключен контракт на прохождение службы, но через короткое время работник принимает решение уволиться по собственному желанию (п. а) ст. 58 Постановления от 23.12.1992г. № 4202-1 «Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста присяги сотрудника органов внутренних дел РФ»). На день оформления рапорта специальное звание получено не было и выплату по специальному званию работник не получал .  Согласно ст. 110 Приказа МЧС России от 21.03.2013г. № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС» стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников учреждений МЧС России, т.е. согласно приказа МЧС России от 22.09.2009 № 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России».    Согласно ст. 111 Приказа МЧС России от 21.03.2013г. № 195 выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие. Вопрос: 1. Выплачивать ли стажеру единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х окладов, согласно ст. 4.2 Приложения N 3 к приказу МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545, если данная выплата не положена сотрудникам МЧС России денежные средства не были заложены в фонде оплаты труда, на выплату денежного довольствия сотрудникам организации?

Ответ

В соответствии с пунктом 110 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России №195, стажерам и лицам, назначенным на должности рядового состава, до присвоения им специальных выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников учреждений МЧС России (в соответствии с приказом МЧС России №545). Следовательно, стажеру в данной ситуации полагается единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере 2 окладов. Так как в соответствии с пунктом 4.2 Приложения № 3 к приказу МЧС России № 545, право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений, в том числе принятые на работу на условиях совместительства. Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году. Кроме того стажер не входит в перечень работников, которым годовая премия не выплачивается. Выплатить единовременное денежное вознаграждение (премию) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года учреждение обязано выплатить стажеру даже учитывая то, что данная выплата не была заложена в фонд оплаты труда, на выплату денежного довольствия сотрудникам организации, так как данный факт не лишает стажера права получения премии по итогам года.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×