Установление надбавки за интенсивность и напряженность труда работникам

846

Вопрос

В апреле был издан приказ на установление надбавки за интенсивность и напряженность труда работникам на 2 квартал. В апреле надбавку выплатили, а на май и июнь (из-за отсутствия средств) выплата невозможна. Что мы должны сделать? Издать приказ о внесении изменения в приказ об установлении надбавок? Или как нам поступить? У нас в колдоговоре прописано, что работникам может устанавливаться надбавка за интенсивность и напряженность труда. В допсоглашениях с работниками прописано, что надбавка за интенсивность и напряженность труда устанавливается на основании приказа директора. В штатном расписании конечно не проставлены эти надбавки. Все же не поняла, насчет приказа. как нам его отменить, то есть внести в него изменения. приказ звучит так: Работнику ..... установить надбавку за интенсивность и напряженность труда на период с 01.04.2014 г. по 30.06.2014 г. в размере ...% от должностного оклада". Или приказ мы не можем изменить, и нам в мае и июне эти надбавки нужно выплатить?

Ответ

Статус локальных нормативных актов установлен в ст. 8 ТК РФ. Работодатель в рамках трудового законодательства вправе издавать локальные нормативные акты, в том числе и локальные акты, отменяющие действующие локальные акты. В тоже время работодатель самостоятельно определяет надбавки ( ст. 135 ТК РФ). Таким образом, работодатель может отменить ранее изданные акт о надбавках. В противном случае, если акт не будет отменен, работодатель должен будет надбавки выплатить.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×