Карты специальной оценки условий труда работников

979

Вопрос

БЫЛА СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА. Класс з.1 присвоен месту вакансия. Пришел новый сотрудник на вакансию. Можно ли его вписать в свободное поле для ознакомления в Карту, уже после проведения оценки (спустя время). Если нет, то как его ознакомить с картой?

Ответ

Карты специальной оценки условий труда работников входит в состав Отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма и порядок заполнения которого утвержден приказом Минтруда РФ №33н. В соответствии с пунктом 12 Инструкции по заполнению формы Отчета о проведении специальной оценки условий труда, в Карте специальной оценки условий труда указывается дата ее составления. Карта подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом (экспертами) организации. Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте. Указаний на то, что подписывать данную карту, спустя некоторое время после проведения специальной оценки условий труда, могут работники, вновь принятые на соответствующую должность нет. Однако и запретов на это приказ Минтруда РФ №33н не содержит. Поэтому учреждение в данной ситуации может вписать принятого нового сотрудника в Карту специальной оценки условий труда, в свободное поле для ознакомления, уже после проведения оценки (спустя время). Кроме того, учреждение может самостоятельно разработать форму Журнала ознакомления сотрудников с Картами специальной оценки условий труда, в произвольной форме, утвердив его в учетной политике учреждения.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×