Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением

74

Вопрос

Сотрудник организации направлен на повышение квалификации. Что ставить в табеле в эти дни? Как рассчитывать заработную плату в эти дни?

Ответ

При направлении сотрудника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за сотрудниками сохраняется основное место работы и средний заработок. А если такое обучение проводится в другой местности, то учреждение должно оплатить сотруднику и командировочные расходы по правилам, установленным для служебных командировок (ст. 187 ТК РФ).

 

Перечень гарантий и компенсаций сотрудникам, совмещающим работу с обучением, приведен в статьях 173–176 Трудового кодекса РФ. Среди них:

сохранение среднего заработка на период освобождения от работы в связи с обучением

Так как сотруднику оформляется командировка в связи с повышением квалификации, то в табеле рабочего времени сделайте отметку букву «К».

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обучение сотрудника в интересах учреждения


Учреждение само определяет, нужно ли ему за свой счет обучать сотрудника. Условия и порядок обучения нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре, дополнительном соглашении к нему или в ученическом договоре. Такие правила установлены статьями 196 и 199 Трудового кодекса РФ.

В некоторых случаях работодатели обязаны обучать сотрудников. Например, работодатель обязан оплачивать повышение квалификации сотрудникам, работающим на железнодорожном транспорте, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов (п. 4 ст. 25 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ).

Виды обучения

Обучение сотрудников в интересах учреждения можно разделить на три группы:

Это следует из статей 10, 73, 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Гарантии и компенсации

В зависимости от вида обучения учреждение обязано предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации (ст. 196,177 ТК РФ). Например, при направлении сотрудника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за сотрудниками сохраняется основное место работы и средний заработок. А если такое обучение проводится в другой местности, то учреждение должно оплатить сотруднику и командировочные расходы по правилам, установленным для служебных командировок (ст. 187 ТК РФ).

Перечень гарантий и компенсаций сотрудникам, совмещающим работу с обучением, приведен в статьях 173–176 Трудового кодекса РФ. Среди них:

<…>

Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

2. Формы: ОКУД 0504421. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы

<…>

Утверждена приказом Минфина России от 15.12.2010 N 173н

 
   
 

Утверждаю

 
 

Руководитель

       
 

учреждения

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 
 

"

 

"

 

20

 

г.

 

Табель

     

учета использования рабочего времени
и расчета заработной платы

     
 

КОДЫ

 

Форма по ОКУД

 

0504421

 

за

 

20

 

г.

Дата

     

Учреждение

 

по ОКПО

     

Структурное подразделение

         
   

Количество рабочих дней в месяце

   

Номер счета

     
   
   

Условные обозначения*:

 
   
 

Наименование показателя

Код

 

Наименование показателя

Код

   
 

Выходные и праздничные дни

В

 

Неявки с разрешения администрации

А

   
 

Работа в ночное время

Н

 

Выходные по учебе

ВУ

   
 

Выполнение гособязанностей

Г

 

Учебный отпуск

ОУ

   
 

Очередные и дополнительные отпуска

О

 

Замещение в 1-3 классах

ЗН

   
 

Временная нетрудоспособность,
нетрудоспособность по беременности и родам

Б

 

Замещение в группах продленного дня

ЗП

   
   

Замещение в 4-11 классах

ЗС

   
 

Отпуск по уходу за ребенком

Р

 

Работа в праздничные дни

РП

   
 

Часы сверхурочной работы

С

 

Фактически отработанные часы

Ф

   
 

Прогулы

П

 

Командировки

К

   
     

*  В случае наличия двух и более причин отклонения применяется сложный код, буквенные обозначения которого записываются через пробел.

 

   Например, командировка, приходящаяся на выходные и праздничные дни, будет иметь обозначение - К В.

 
                                                                                                                             
                                                                                                                             

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

22.05.2014 г.

С уважением,  Ольга Холина,

Ваш персональный эксперт.

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль