Уменьшение нормы рабочего времени

401

Вопрос

В Краснодарском крае, в связи с установившейся традицией пасхального поминовения усопших (Радоница), постановлением губернатора всем работодателям рекомендовано установить нерабочий день - 28 апреля 2014 года (понедельник). Работодатель последовал рекомендации и установил у себя в организации этот нерабочий день. Норма рабочего времени в апреле 22 рабочих дня. Нужно ли в данном случае уменьшить норму рабочего времени на 1 рабочий день (тогда норма будет 21 рабочий день)? И как в данной ситуации начислить зарплату за апрель при окладной системе оплаты труда: 1) уменьшив норму рабочего времени, выплатить полный оклад за месяц?; 2) не уменьшая норму рабочего времени, выплатить оклад за отработанные 21 рабочий день из 22 ?; 3) не уменьшая норму рабочего времени, выплатить оклад за отработанные 21 рабочий день из 22, а предоставленный нерабочий день оплатить по среднему заработку, как выходной предоставленный организацией?

Ответ

Объявление 28 апреля нерабочим днем утверждено Постановлением губернатора.

 

Таким образом, этот праздник установлен региональным законом, и его можно считать нерабочими днем в соответствии с нормами трудового законодательства.

Значит в «Производственный календарь Краснодарского края при пятидневной рабочей неделе на 2014 год» день 28 апреля должен быть отмечен как выходной, а рабочие дни должны составлять 21 день (см. для примера «Производственный календарь Республики Башкортостан», где 28 июля региональный праздник – Ураза-байрам).

В этом случае, оклад нужно выплачивать в полном объеме и норму рабочего времени не уменьшать.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×