Перерасчет среднего заработка в связи с увеличением заработной платы

289

Вопрос

В связи с увеличением заработной платы (увеличен размер окладов, размер ежемесячного премирования) с января 2013 года, в мае 2013 года работникам казенного учреждения был осуществлен перерасчет. Доначисленные суммы с января по апрель 2013 года попадают в доход мая 2013 года. Как правильно учитывать данные суммы при расчете среднего заработка для оплаты очередных отпусков работников в 2014 году, когда в расчетны й период попадает май 2013 года

Ответ

Фактически Вы начислили денежные средства в размере суммы повышения оклада и ежемесячного премирования «задним» числом.

 

В том, что перерасчет сделан правильно и законно у Вас сомнений нет.

Следовательно, для определения среднего заработка нужно брать в расчет суммы «доначисления».

Как следует из Вашего вопроса, доначисление производилось одной суммой.

Но, видимо, Вами ведется аналитика помесячно (т.е. есть расчеты начислений за каждый месяц с января по апрель).

Если брать за истину, что доначисление в мае производилось за январь-апрель 2013г. и с мая оклады и премии уже начислялись с учетом повышения, то

при расчете среднего заработка нужно учитывать не всю сумму, доначисленную за май, а пропорционально по месяцам.

Например, отпуск предоставляется с 10 апреля 2014 года. Расчетным периодом будет 01 апреля 2013 г. по 31 марта 2014 г.

В расчет среднего заработка попадет сумма «доначисления» в части апреля (т.е. не вся сумма, доначисленная в мае, а ее части, приходящиеся на  апрель).

Если расчетный период отработан полностью и отпуск предоставлен в календарных днях, средний дневной заработок определите по формуле:

Средний дневной заработок

=

Заработок, начисленный за расчетный период

:

12

:

Среднемесячное число календарных дней (29,3)

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×