Заключение гражданско-правового договора с физическими лицами

688

Вопрос

В нашем учреждении с 01.05.2014 года сокращают две ставки (двух человек) сторожа, с 01.05.2014 года руководитель учреждения заключает два гражданско правовых договора с физическими лицами на следующий вид услуг "Охрана объекта с 21 часа до 09 часов по графику через день". Вопрос следующий: Имеет ли право руководитель учреждения заключать гражданско правовые договора на выше указанный вид работ (услуг), а также на услуги по обеспечению работоспособности персональных компьютеров (Обновление программ и т.п.) с любым физическим лицом не в рамках 44-ФЗ. Если нет то как должен поступить руководитель чтобы не нарушить требования 44-ФЗ.

Ответ

Учреждение вправе самостоятельно решать какой договор заключить – трудовой или гражданско-правовой. Однако следует учитывать, что налоговые и трудовые инспекции могут переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой, что повлечет за собой штрафные санкции для учреждения.

 

По гражданско-правовому договору, в отличие от трудового, гражданин получает вознаграждение не за время работы, а за определенный результат, который оформляется актом приема-передачи. Кроме того, по такому договору гражданин не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (режим работы), и в то же время не получает таких гарантий, как оплата больничного листа, отпускных и т.д.

При заключении гражданско-правового договора учреждение должно соблюдать процедуры, предусмотренные Законом 44-ФЗ. В частности, если такой договор заключается с единственным исполнителем, то основанием может послужить пункт 4 части 1 статьи 93 Закона № 44-ФЗ. При этом нужно обязательно обосновать невозможность или нецелесообразность использования других способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×