Расчет компенсаций и среднего заработка работникам, направленным на проведение медкомиссии

562

Вопрос

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения ежегодно командирует своих специалистов в военкомат для участия в комиссии. В связи отсутствием фактически начисленной заработной платы (работник принят в штат и привлечен в военкомат за расчетный период начисление компенсации произвели исходя из установленной при приеме тарифной ставки, в которую включается оклад, коэффициенты стажа, интенсивности, районные и северные надбавки, а также стимулирующая часть зарплаты. Правомерно ли это? и как рассчитать отпускные таким сотрудникам? (исходя из сумм компенсаций или из тарифной ставки?)

Ответ

Нет, не правомерно. В соответствии с приведенным материалом и на основании пункта 8 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 922, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Поэтому средний заработок специалисту, направленному в военкомат для участия в комиссии рассчитывайте исходя из установленного ему должностного оклада, не учитывая при расчете компенсационные и стимулирующие выплаты (в соответствии со статьей 129 ТК РФ).  Расчет отпускных в данной ситуации производите так же исходя из установленной специалисту оклада (должностного оклада), в соответствии с приведенным материалом.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×