Внутреннее и внешнее совместительство

1166

Вопрос

Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Является ли совмещение профессий внутренним совместительством? 2. Какая допускается максимальная доплата работнику за совмещение профессий: 50% или 100% ? 3. Какая допускается максимальная доплата работнику за внутреннее совместительство: 50% или 100% ? 4. Какая возможна максимальная доплата внешнему совместителю: 50% или 100% ? 5. В чем отличие совмещения профессий от внутреннего совместительства? 6. В чем отличие внутреннего совместительства от внешнего совместительства?

Ответ

Совмещение профессий не является внутренним совместительством. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время. Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. Что касается доплат, за совмещение профессий (должностей) доплаты устанавливаются к зарплате сотрудника в коллективном договоре или другом локальном документе. Размер этих доплат может быть любым, их конкретный размер определяется по соглашению сторон. При совместительстве (внутреннем и внешнем) в трудовом договоре следует указать оклад в таком размере, который выплачивается при отработке всей нормы рабочего времени, установленной для данной категории сотрудников. При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Следовательно, сотрудник, принятый на условиях совместительства, месячную норму не вырабатывает и оплату его труда нужно производить пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Основное отличие внутреннего совместительства от внешнего заключается в том, что внутренним совместительством можно заниматься как по месту основной работы, а внешним совместительством в других организациях.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×