Привлечение физических лиц для выполнения работ, оказания услуг

1382

Вопрос

Мы бюджетная организация у нас два вида доходов субсидия и предпринимательская деятельность. Нам необходимо выполнить определенный вид работ с привлечением специалиста (физ.лицо). Как правильно оформить с ним договор? Заключить временный трудовой договор или гражданск о- правовой? Какие выплаты и налоги мы за него должны заплатить? Что означает гражданско - правовой договор?

Ответ

В данной ситуации учреждение вправе заключить срочный трудовой договор с физическим лицом на выполнение определенного вида работ только в том случае если у учреждения есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций. В случае же если у учреждения нет вакантной должности, которая подразумевает выполнение аналогичных функций, то с физическим лицом на выполнение определенного вида работ учреждение может заключить гражданско-правовой договор руководствуясь положениями Закона № 44-ФЗ. Гражданско-правовой договор – это договор который заключается на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п.). Такой договор регулируются гражданским законодательством (ГК РФ), а не трудовым законодательством (ТК РФ). Его нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка. Гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение определенного вида работ в данной ситуации составьте в соответствии с приведенным материалом. C выплат гражданам по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) удерживайте НДФЛ, поскольку в этом случае учреждение признается налоговым агентом по НДФЛ. Независимо от того, какую систему налогообложения применяет учреждение, с вознаграждения по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) учреждению нужно начислить взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование. Взносы на обязательное социальное страхование не начисляйте. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно начислить, только если обязанность учреждения платить их предусмотрена гражданско-правовым договором.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль