Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

174

Вопрос

Прошу разрешить ситуацию, которая создалась у нас в учреждении при начислении заработной платы работнику. У нас администраторы работают по сменно 40 часовая рабочая неделя, заработная плата рассчитывается от оклада согласно Постановлению Правительства Ростовской области № 219 от 21.03.2012г. Работник проработал не полный месяц находился в отпуске ей посчитали смены от неявок получилось 145 часов, а фактически она отработала по явкам 154 часа, как нам рассчитать заработную плату. Мы ведем графики по среднему, а в конце года выравниваем работникам переработку и недоработку, и отдаем днями, потому что бюджет нам не выделяет субсидии на переработку.

Ответ

Исходя из текса Вашего вопроса, можно сделать вывод о том, что сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени.

 

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть год.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В данном случае время отпуска сотрудника исключите из планового числа рабочих часов. А количество сверхурочных часов посчитайте по итогам учетного периода. То есть если в учреждении учетный период год, то в том месяце, когда сотрудник был в отпуске следует выплатить:

- за время отпуска - отпускные;

- за фактически отработанное время – заработную плату. При этом из планового числа рабочих часов следует отнять часы, которые приходятся на время отпуска. И за полученные часы выплатить заработную плату.

Если в месяце, когда сотрудник был в отпуске, согласно табелю он отработал больше  нормы, то допущенная переработка должна быть компенсированы за счет недоработок в следующем месяце.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль