Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам

146

Вопрос

Сотрудница принята на работу с 01.08.2012 года, 02.08.2012-19.12.2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 20.12.2012 года по 28.02.2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 03.03.2014 по настоящее время сотрудница работает. Отдел кадров рассчитал что право на возникновение ежегодного оплачиваемого отпуска наступает за период с 12.10.2014 по 11.10.2015 гг, с чем не согласна сотрудница. Подскажите, пожалуйста возникает ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск за период с марта по октябрь 2014 года за отработанное время.

Ответ

Право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации.

 

При этом учреждение обязано предоставить отпуск авансом женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (по их просьбе).

В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Так как сотрудница принята на работу 01.08.2012 году, рабочий год, за который ей положен отпуск с 01.08.12 по 31.07.13 года.

Так как с 20.12.12 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком, такой период не включается в отпускной стаж в отличие от отпуска по беременности и родам. Поэтому так называемый рабочий год надо продолжить с того дня, как сотрудница выйдет на работу. На то количество дней, которое женщина не отработала в период с 20.12.12 по 31.07.13 года.

Пример определения рабочего года, за который полагается отпуск сотруднице приведен ниже.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль