Прием на работу сотрудников по внешнему совместительству

550

Вопрос

У нас в организации в штатном расписании числится 2 должности сторожа. Одна у нас вакантная, а на другой числятся 3 человека на одной ставке т.е по 0,33. Правильно ли это? Работают они у нас по совместительству, но трудовые договора не заключены. Правильно ли мы предоставление им отпуск 28 календарных дней. Как быть в данной ситуации? Опишите по следовательность наших действий

Ответ

При оформлении на работу совместителя (как внутреннего, так и внешнего) нужно заключить с ним отдельный трудовой договор.

 

В Приказе о приеме на работника на полставки, в графе «с тарифной ставкой (окладом)» отражается весь оклад.

Поскольку порядок приема на работу общий он относится и к приему на работу совместителей (как внутренних, так и внешних) и сотрудников, принимаемых на полставки.

Сведения о размере оклада (тарифной ставки) и надбавки вносите в Приказ в соответствии с Трудовым договором.

Ниже, как образец, приведен Приказ о приеме на работу внешнего совместителя.

Также нужно издать Приказ о приеме на работу совместителя.

Продолжительность ежегодного основного отпуска внешнего совместителя составляет 28 календарных дней.

Одну должность занимать три совместителя могут.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль