Оплата командировки в выходной или праздничный день

110

Вопрос

Мед работники направляются в командировку на повышени е квалиф по договорам между мед учреждением и обучающим центром. План-график учебы предусматривает занятия по субботам. Как рассчитать медработникам среднюю заработную плату за время нахождения в командировке? 1 Согласно Постановления правительства РФ №922 п.9 и плюс за субботу по отдельному приказ у двойную оплату по 153 ст ТК ( но ведь это не работа, а учеба в выходной день?!). 2 Или по Постановлению правительства РФ №922 п. 10 в календарных днях как отпускные за всё время нахождения в командировке

Ответ

На время прохождения сотрудниками обучения в интересах учреждения за ними сохраняется средний заработок. Порядок оплаты выходного дня, когда сотрудники проходил повышение квалификации по инициативе работодателя, трудовым законодательством не урегулирован. По нашему мнению, так как сотрудники направлены работодателем на обучение в выходной день, а значит, без отрыва от работы, средний заработок выплачивать не нужно. Также такое обучение не является трудовой функцией сотрудников, а время обучения в выходной день не относится к рабочему времени. Следовательно, работодатель не обязан в такой ситуации оплачивать время обучения сотрудников в выходной день в двойном размере или предоставить другой день отдыха.

 

В свою очередь, сотрудники вправе отказаться от прохождения обучения в выходные дни, так как работодатель не вправе принуждать сотрудников проходить обучение в свободное от работы время (выходной день).

Поэтому в такой ситуации возможно заключить с сотрудниками отдельное соглашение, которое будет включать условие об оплате дней обучения или предоставлении сотрудникам дополнительных выходных дней. Также оплата (или дополнительный выходной день) при направлении на обучение сотрудников в выходной день могут быть установлены в коллективном договоре (внутренних локальных нормативных актах). Например, работодатель может установить оплату таких дней в размере среднего заработка.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль