Заявление на оказание материальной помощи

1584

Вопрос

Работнику бюджетного образовательного учреждения оказывается материальная помощь, например, из-за длительной болезни, когда работником приобретаются лекарства и он прибегает к услугам платной медицины. 1. В заявлении на оказание материальной помощи какую в данном случае ПРАВИЛЬНУЮ формулировку сотрудник должен написать: а) в связи с тяжелым материальным положением; б) в связи с болезнью? 2. Необходимо ли сотруднику предоставлять в учреждение какие-либо документы (чеки, договора и т.д.для подтверждения расходов на лечение)? 3. Перечислите, пожалуйста ВСЕ случаи (ситуации), когда сотрудникам учреждения может выплачиваться материальная помощь? (тяжелое материальное положение, в связи с болезнью, по семейным обстоятельствам, рождение ребенка в семье, смерть близких людей, необходимостью санаторно-курортного лечения и отдыха и т.д.)

Ответ

Перечень оснований для выплаты материальной помощи законодательством не предусмотрен. Порядок выплаты материальной помощи, суммы материальной помощи, основание для выплат, а также сроки выплат и виды материальной помощи устанавливаются руководством и прописываются в коллективном договоре либо в приказе руководителя. Пунктом 8 ст.217 Налогового кодекса перечислены виды единовременных выплат, в том числе материальной помощи не облагаемых НДФЛ. К таким выплатам относятся суммы материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, адресной помощи малоимущим, в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка родителям или усыновителям, опекунам, в связи со смертью члена семьи сотрудника, бывшего сотрудника, вышедшего на пенсию. В некоторых ситуация материальная помощь работникам выплачивается по их заявлениям с приложенными к ним соответствующими документами. При оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, нужно приложить свидетельство о рождении. В связи со смертью члена семьи сотрудника, нужно свидетельство о смерти.

 

Главным основанием для выплаты является Приказ руководителя.

В случае оказания материальной помощи на лечение сотрудника, можно использовать формулировку: «В связи с тяжелым заболеванием и дорогостоящим лечением, оказать материальную помощь в размере..». В данном случае, можно приложить для подтверждения затрат на лечение соответствующие документы.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×