Компенсация за неиспользованный отпуск: увольнение после отпуска по уходу за ребенком

4576

Вопрос

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком и увольняется 01.12.2013. Последний отпуск она отгуляла за период с 04.10.09 по 03.10.10 - 40 календарных дней. Затем находилась в отпуске по беременности и родам с 27.09.10 по 01.03.11, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 02.03.11 по 30.11.13. Заработной платы у нее не было, оклад ее составляет 5954 руб.
Спасибо.

Ответ

В этом случае в стаж, дающий право на отпуск, следует включить период с 04.10.10 по 01.03.11, что составляет 5 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на отпуск, не включается (ст. 121 ТК РФ).

В вопросе не указана конкретная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Предположим, что она составляет 40 календарных дней. В этом случае компенсацию следует выплатить за 16.67 дня (40дн.: 12 мес. х 5 мес.). Если отпуск составляет 28 календарных дней, то компенсация положена за 4,67 дня.

Что касается расчета конкретной суммы, то согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Следовательно, расчет нужно делать не из должностного оклада работницы, а из заработка периода с сентября 2009 г. по август 2010 г. К такому выводу пришел и Кемеровский областной суд в апелляционном определении от 21 сентября 2012 г. № 33-9170.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×