Компенсация сотрудникам казенных учреждений расходов на приобретение путевок

882

Вопрос

Просим Вас дать разъяснение по следующим вопросам : 1. Вправе ли казначейство МФ МО требовать обоснование НМЦ на приобретение путевок для организации отдыха детей и учет таких договоров в совокупном годовом объеме закупок, который заказчик вправе осуществить на основании п.4 ч1 ст.93 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок......" 2. Постановлением Губернатора МО "№ 123-ПГ от 27.05.2013 установлен конкретный размер компенсации за день пребывания в организациях отдыха детей и определено, что родитель самостоятельно выбирает санаторно-курортную организацию, финансирование на эту компенсацию носит целевой характер, согласно БК РФ относится к КОСГУ 212 "Прочие выплаты", следовательно компенсационные выплаты не должны входить в совокупный объем закупок товаров, работ и услуг. Просим дать полное и подробное разъяснение сложившейся ситуации. Путевки в детские лагеря для детей сотрудников, казенное учреждение (средства целевые). Обоснование закупки, так как сотрудник сам выбирает лагерь.

Ответ

Компенсация сотрудникам казенных учреждений расходов на приобретение путевок (кроме путевок, расходы на которые оплачивает ФСС России) может осуществляться учреждением за счет бюджетных средств только при наличии законодательного акта, устанавливающего соответствующее обязательство. В рассматриваемой ситуации таким актом является Постановление Губернатора Московской области от 27.05.2013 № 123-ПГ "Об утверждении порядка и условий частичной компенсации или частичной оплаты стоимости путевок в санаторно-курортные организации и организации отдыха детей работников государственных учреждений Московской области, государственных гражданских служащих Московской области, работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, и лиц, замещающих государственные должности Московской области". Данным нормативным актом установлены две формы оплаты путевок - частичная оплата стоимости путевки в санаторно-курортные организации и организации отдыха  и частичная компенсация сотрудникам стоимости путевки. В первом случае (пункты 6-8 Порядка) заключается трехсторонний договор, предусматривающий обязательства исполнительного органа государственной власти Московской области, государственного учреждения Московской области и родителя по частичной оплате стоимости приобретаемой (приобретаемых) родителем путевки (путевок). Оплата производится на основании счета на частичную оплату стоимости путевки (путевок), выставленный организацией, предоставляющей путевку (путевки).

 

Расходы в этом случае следует отражать по подстатье КОСГУ 226 "Прочие работы, услуги" (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н), поскольку они не являются компенсацией, так как не были предварительно оплачены сотрудниками. Соответственно, должны применяться положения Закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и данные средства должны учитываться при расчете совокупного объема закупок.

Во втором случае (пункты 9-12 Порядка) родителю может предоставляться частичная компенсация стоимости путевки (путевок) за счет средств бюджета Московской области. На основании заявления родителя о частичной компенсации, а также на основании документа, подтверждающего оплату путевки, заверенного кредитной организацией или организацией, предоставившей путевку, компенсация перечисляется непосредственно сотруднику. В этом случае расходы следует отражать по подстатье КОСГУ 212 "Прочие выплаты" (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н).

При этом в совокупном объеме данные средства не нужно учитывать, так как по своему экономическому содержанию они к закупкам не относятся.

Если вы оплачиваете расходы на основании трехстороннего договора, можно посоветовать в такой ситуации в назначении платежа написать "приобретение именных путевок для детей сотрудников согласно списка...", чтобы провести расходы по подстатье КОСГУ 212 "Прочие выплаты" (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н). Но правильнее предоставлять частичную компенсацию сотрудникам, чтобы избегать таких ситуаций.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Казенные учреждения"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×